Náborář zajišťuje nábor nových zaměstnanců.
Typické činnosti a pracovní náplň
|
- monitoruje situaci na trhu pracovních sil
- zajišťuje náborové aktivity
- provádí výběrová řízení
- podílí se na realizaci skupinových náborových aktivit
- reportuje výsledky
Zkušenosti vhodné pro tuto pozici
|
- samostatnost
- komunikační dovednosti
- schopnost empatie
- aktivní přístup