Specialista pro rozvoj a vzdělávání je odpovědný za rozvoj a vzdělávání zaměstnanců společnosti.
Typické činnosti a pracovní náplň
|
- mapuje, analyzuje a nastavuje procesy vzdělávání ve společnosti
- vybírá externí školicí firmy
- sestavuje školení pro jednotlivá oddělení a všechny zaměstnance
- podílí se na všech HR projektech ve společnosti
- vytváří kariérní a rozvojové programy
- vede interní školení
- zajišťuje metodické řízení kvality v oblasti HR
Zkušenosti vhodné pro tuto pozici
|
- logické myšlení
- komunikační dovednosti
- prezentační dovednosti
- aktivní přístup
- organizační schopnosti
- schopnost motivovat druhé