HR business partner je pracovní pozice, na které jsou HR procesy řízeny jako integrální součást řízení společnosti.
Typické činnosti a pracovní náplň
|
- vytváří koncepce v oblasti vzdělávání, hodnocení a odměňování zaměstnanců
- spolupracuje s managementem společnosti při řešení strategických otázek
- řídí větší skupinu zaměstnanců zodpovědných za realizaci jednotlivých HR aktivit
- zodpovídá za dodržování pracovněprávní legislativy napříč společností
- zodpovídá za dodržování pravidel firemní kultury, podporuje její přijetí všemi zaměstnanci společnosti
- podílí se na tvorbě finančního plánu společnosti
Zkušenosti vhodné pro tuto pozici
|
- strategické myšlení
- komunikační dovednosti
- prezentační dovednosti
- týmová práce
- koncepční přístup
- zpracování nápadu do záměru či konceptu
- schopnost motivovat druhé